dct:description
| - Cuando un trabajador presta sus servicios en una empresa, a lo largo de la prestación laboral, pueden surgir situaciones que obliguen a suspender, modificar o extinguin el contrato de trabajo.
Esta última situación, la extinción, puede suponer un perjuicio grave al trabajador, ya que supone la pérdida de su puesto de trabajo.
- Cuando un trabajador presta sus servicios en una empresa, a lo largo de la prestación laboral, pueden surgir situaciones que obliguen a suspender, modificar o extinguin el contrato de trabajo.
Esta última situación, la extinción, puede suponer un perjuicio grave al trabajador, ya que supone la pérdida de su puesto de trabajo.
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